Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteği

TARİH 31 Ekim 2012
KATEGORİ Mali Ajanda
OKUNMA SAYISI 60

2012/3305 sayılı Kararnamenin 12. maddesine göre, büyük ölçekli yatırımlar, stratejik yatırımlar ve bölgesel uygulama kapsamında desteklenen yatırımlardan;

 

-  Komple yeni yatırımlarda, teşvik belgesi kapsamında yapılan yatırımla sağlanan,

-  Diğer yatırımlarda, yatırımın tamamlanmasını müteakip, yatırıma başlama tarihinden önceki son altı aylık dönemde (mevsimsel özellik taşıyan yatırımlarda bir önceki yıla ait mevsimsel istihdam ortalamaları dikkate alınır) Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgesinde bildirilen ortalama işçi sayısına ilave edilen,

istihdam için ödenmesi gereken sigorta primi işveren hissesinin asgarî ücrete tekabül eden kısmı aşağıda belirtilen sürelerde Ekonomi Bakanlığı bütçesinden karşılanacaktır.

 

 

Bölgeler

 

Büyük ölçekli yatırımlar ve bölgesel uygulama kapsamında desteklenen yatırımlar

 

Stratejik yatırımlar

 

31.12.2013 Tarihine Kadar Başlanılan Yatırımlar

 

01.01.2014 Tarihinden Sonra Başlanılan Yatırımlar

1

2 yıl

-

7 yıl

2

3 yıl

-

7 yıl

3

5 yıl

3 yıl

7 yıl

4

6 yıl

5 yıl

7 yıl

5

7 yıl

6 yıl

7 yıl

6

10 yıl

7 yıl

10 yıl


Destek Sınırı

Kararnamenin 12. maddesiyle, destek tutarı sabit yatırım tutarına bağlı olarak sınırlandırılmıştır.Yapılan düzenlemeye göre, yararlanılan sigorta primi işveren hissesi desteğinin tutarı, sabit yatırım tutarının aşağıda belirtilen oranlarını geçemeyecektir.

 

 

Bölgeler

 

Bölgesel Teşvik Uygulamaları (%)

 

Büyük Ölçekli Yatırımlar (%)

 

Stratejik Yatırımlar (%)

1

10

3

15

2

15

5

15

3

20

8

15

4

25

10

15

5

35

11

15

6

50

15

15

 

 

Destek Koşulları

 

Sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanabilmek için;

-  İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve

-  Sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutar ile Bakanlıkça karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın yasal süresi içerisinde ödenmiş olması şarttır.