MENSA’NIN KURUMSAL YÖNETİM DERECELENDİRME NOTU AÇIKLANDI

TARİH 28 Haziran 2011
KATEGORİ Yerel Haberler
OKUNMA SAYISI 77
Sermaye Piyasası Kurulu'nun yayınladığı Kurumsal Yönetim İlkeleri temel alınarak yapılan değerlendirmede Mensa, Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflık kategorilerinde 8.28 gibi yüksek bir not aldı. Derecelendirmeyi ise SAHA Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. gerçekleştirdi.
Mensa İcra Kurulu Başkanı Faik Ulutaş, yaptığı açıklamada, Mensa’nın kurumsal yönetişim ilkeleriyle yönetilen şeffaf bir kurum olduğunu, alınan yüksek notun da bunu teyit ettiğini belirtti. İMKB’de işlem gören şirketler arasında kamuyu aydınlatma, şeffaflık gibi çok önemli konularda alldıkları yüksek nottan gurur duyduklarını da belirten Ulutaş, kurumsallaşma ve yatırımcı hakları konusunda son yıllarda önemli mesafe kaydettiklerini, İMKB’de de olmanın bütün gereklerini yerine getirdiklerini ve mevzuatlara uymak konusunda son derece hassas olduklarını söyledi.
Faik Ulutaş, önümüzdeki dönemlerde bu yönde atacakları adımlarla Mensa’nın puanını daha da yukarılara çekmeyi hedeflediklerini sözlerine ekledi.
KURUMSAL YÖNETİM DERECELENDİRME NOTU NEDİR?
Kurumsal yönetim derecelendirme notu, şirketlerin pay ve menfaat sahiplerine verdikleri önemin, kamuyu zamanında ve doğru aydınlatma faaliyetlerinin, yönetim kurulunun faaliyetlerinin genel kredibilitesi ve pay ve menfaat sahipleri ile ilişkiler hakkında bir görüştür. Şirketlerin kurumsal yönetim değerlemeleri adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk olarak adlandırılan dört temel ilke çerçevesinde çeşitli kriterler göz önünde bulundurularak yapılır. Adillik; şirket yönetiminin tüm faaliyetlerinde pay ve menfaat sahiplerine eşit davranmasını ve olası çıkar çatışmalarının önüne geçilmesini ifade eder. Şeffaflık; şirket ile ilgili finansal ve finansal olmayan bilgilerin, zamanında, doğru, eksiksiz, anlaşılabilir bir şekilde kamuoyuna duyurulmasıdır. Hesap verebilirlik; yönetim kurulu üyelerinin esas itibariyle anonim şirket tüzel kişiliğine ve dolayısıyla pay sahiplerine karşı olan hesap verme zorunluluğunu, sorumluluk ise; şirket yönetiminin anonim şirket adına yaptığı tüm faaliyetlerinin mevzuata, esas sözleşmeye ve şirket içi düzenlemelere uygunluğunu ve bunun denetlenmesini ifade eder. Kurumsal yönetimin bu dört temel ilkesi, performans ölçümü ve geliştirilmesi esasına dayalı olarak birbirleriyle ilişkilendirilmekte ve böylece, şirketlerin hissedarları için değer yaratırken, toplumsal değerlerle de uyumlu olması beklenmektedir.